Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование (юриспруденция, управление персоналом); опыт работы с аналогичным функционалом в строительной, производственной отрасли от 3 лет; опыт работы с вахтовым ...
Высшее образование, желательно переподготовка по специальности "Управление персоналом". Опыт работы вахтовым методом специалистом по кадрам или диспетчером от 3-ех лет Хорошее знание MS Office (Word, ...
Опыт работы: от 1 года. Высшее профессиональное образование; стаж работы в сфере управления персоналом не менее 1-го года, опыт в подборе персонала обязателен; уверенный пользователь Microsoft Office ...
подбор и обучение персонала; - анализ эффективности показателей сотрудников. - Обработка заявок- Регистрация заинтересованных людей на сайте компании. Отчетность по проделанной работе (создается ...
Требования не указаны
Опыт работы: от 3 лет. Опыт работы ведения кадрового документооборота опыт работы в поиске и подборе персонала коммуникабельность ответственность умение работать в режиме многозадачности оперативное ...
Опыт работы: от 3 лет. Цель работы (Основная функция) на этой должности: Обеспечение ведения кадрового делопроизводства Общества (в том числе воинского и персонифицированного учета) и хранение ...
Требования не указаны
подбор, адаптация персонала; - обучение персонала; - разработка мотивационных схем; - анализ эффективности показателей сотрудников. З/П: в среднем от 25000 руб. Обучаемость, умение работать в ...
Требования не указаны
Высшее (техническое) образование по направлению "Техносферная безопасность","Гражданская оборона","Охрана труда на предприятии". Опыт работы в горнодобывающей промышленности от года (обязательно).
Обязанности: Курирование по безопасности труда подразделения: СГЭ, ОФ, Базисный склад. Помощь в разработке новых инструкций и пересмотре устаревших инструкций по охране труда. Участие в работе ...
Требования не указаны
Требования не указаны
Требования не указаны
Опыт работы: любой.
Требования не указаны
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 1 года. Исполнительность, ответственность, коммуникабельность; готовность работать с большим объемом информации; опыт работы в реальном подборе персонала не менее 1 года; ...
